Trabajo Boletín 080
En 11 estados, casi todos los empleadores están obligados a usar E-Verify
Alabama, Arizona, Florida, Georgia y otros seis estados exigen E-Verify a la mayoría de los empleadores privados en 2026. En el resto del país sigue siendo voluntario, salvo para contratistas federales.
Qué es E-Verify
E-Verify es un sistema en línea que compara la información del Formulario I-9 de un nuevo empleado contra registros de USCIS y del Seguro Social, para confirmar que la persona está autorizada a trabajar. No es lo mismo que el I-9: el I-9 es obligatorio para todo empleador en el país, E-Verify es una verificación adicional que solo algunos empleadores están obligados a usar.
Dónde es obligatorio y dónde no
Once estados exigen E-Verify a la mayoría de los empleadores privados: Alabama, Arizona, Florida, Georgia, Luisiana, Misisipi, Montana, Carolina del Norte, Carolina del Sur, Tennessee y Utah. Otro grupo de estados, incluidos Texas, Virginia, Indiana, Michigan, Missouri, Nebraska, Oklahoma, Pensilvania y Virginia Occidental, lo exigen solo para agencias estatales, empleadores públicos o contratistas del gobierno. En el resto del país, sigue siendo voluntario para el empleador privado promedio, salvo que sea contratista federal con esa cláusula en su contrato.
Qué significa esto para ti al buscar trabajo
Si buscas trabajo en uno de los 11 estados con E-Verify obligatorio, tu empleador va a verificar tu autorización de trabajo de forma más estricta que en otros estados. Esto no cambia lo que necesitas presentar en el I-9 (los mismos documentos de siempre), pero sí reduce el margen de error o de "mirar para otro lado" que algunos empleadores usaban antes en la verificación.
Fuentes primarias
Leímos los documentos originales; no una cadena de artículos que se citan entre sí.