Trabajo Boletín 015
La deducción por horas extra no elimina todos los impuestos del overtime
Las preguntas actualizadas del IRS aclaran qué parte del pago puede deducirse y cómo se reportará en W-2 y algunos 1099 desde 2026.
Qué significa realmente “no tax on overtime”
La deducción federal se limita a compensación de horas extra calificada bajo las reglas aplicables, normalmente la mitad adicional del pago “tiempo y medio”. No convierte todo el cheque de overtime en ingreso libre de impuestos ni elimina automáticamente impuestos de Seguro Social y Medicare.
Qué cambia en los formularios
A partir del año fiscal 2026 los empleadores deben reportar por separado la compensación calificada, comúnmente en el W-2, casilla 12 con código TT. Los casos correctamente reportados en 1099-MISC o 1099-NEC existen, pero el IRS los describe como raros.
Qué guardar
Conserva talones de pago y el W-2. Si trabajas como contratista con ITIN, no asumas que cualquier hora adicional califica: la clasificación laboral y la cobertura de FLSA importan. Un preparador debe mirar cómo se reportó el ingreso, no solo cuántas horas trabajaste.
Fuentes primarias
Leímos los documentos originales; no una cadena de artículos que se citan entre sí.