Inicio / Documentos legales / Contrato de trabajo freelance

Contrato de trabajo freelance o por tu cuenta: qué debe tener

Actualizado 2026 · Redacción SinSSN

Fuentes: dol.gov (Departamento de Trabajo de EE. UU.), irs.gov. Ver cómo verificamos esto.

Si trabajas por tu cuenta — limpieza, cuidado de niños, construcción, diseño, lo que sea — y te pagan por 1099 en vez de W-2 (ver la diferencia), eres un contratista independiente, no un empleado. Eso cambia lo que te protege: sin contrato de por medio, no tienes nada por escrito que confirme cuánto te van a pagar ni cuándo.

Por qué conviene tenerlo aunque sea informal

Muchos trabajos por tu cuenta se acuerdan de palabra — "te pago tanto por el trabajo" — y ahí es donde empiezan los problemas: te pagan menos de lo acordado, se atrasan en el pago, o cambian lo que esperan que hagas después de que ya empezaste. Un contrato simple, aunque sea de una página, resuelve eso.

Qué debe tener

• Quién contrata y quién presta el servicio, con nombre completo de ambos.
• Qué trabajo exacto vas a hacer — mientras más específico, menos espacio para que después te pidan algo distinto.
• Cuánto te van a pagar y cuándo: por hora, por proyecto terminado, o en pagos parciales.
• Que eres contratista independiente, no empleado — esto aclara que tú eres responsable de tus propios impuestos, y que quien te contrata no te va a retener nada del pago.
• Qué pasa si alguna de las partes quiere terminar el acuerdo antes de tiempo.

El W-9 va aparte

Si te van a pagar $600 o más en el año, quien te contrata debe pedirte un formulario W-9 (con tu ITIN si no tienes SSN) antes de empezar a pagarte, para poder emitirte el 1099-NEC al final del año. El contrato de trabajo y el W-9 son dos documentos distintos — necesitas los dos.

Puedes armar el contrato con una plantilla guiada como la de LawDepot, que ya trae la cláusula de contratista independiente en el lenguaje que espera el IRS.